YAĞMAKSAN
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK VE SOSYAL SORUMLULUK
DETAYLI BİLGİ
Şeffaflık İlkesi
Yönetim performansını bağımsız bir şekilde izlemesini ve tepe yöneticilerin hissedarlara karşı hesap verebilirliğinin temin edilmesini gerektirmektedir.
Eşitlik İlkesi
Çalışanları, müşterileri, tedarikçileri, ortakları, hissedarları ve toplumla olan ilişkilerinde saygılı davranışa ve eşitliğe önem verir.
Sorumluluk İlkesi
Şirket yönetiminin, şirket adına yaptığı tüm faaliyetlerinin mevzuata, esas sözleşmeye ve şirket içi düzenlemelere uygunluğunu denetler.
Uyumluluk İlkesi
Hızla değişen ihtiyaçları ile yerel ve uluslararası düzeyde paydaşlarımızın beklentilerine yanıt vermek amacıyla uyumluluk ilkeleri belirliyor ve uyguluyoruz.
Kurumsal Yönetim
‘’Şeffaflık ve etik değerlere bağlılık’’
YAĞMAKSAN, üretiminden nihai tüketiciye kadar uzanan serüveninde, üretim, kalite ve lojistik konularında A'dan Z'ye uzman kişi ve kurumlarla çalışan, özel olarak kendi bünyesinde kurduğu teknoloji geliştirme ve araştırma merkezindeki profesyonel teknik kadrosuyla AR-GE çalışmaları yaparak Türkiye’de ve dünya’da önde gelen firmalara ve markalara isteğe uygun özel projeler üreten, yeni sistem ve teknolojiler geliştiren güçlü bir kadronun adıdır.
Kendi bünyesindeki Verimlilik Merkezi’nde sürekli değişim ve gelişim, toplam kaliteyi arttırma doğrultusunda; talaşlı imalatta metot geliştirme, üretimde ilk ayar etkinliği, proses ve hat denetimi, maliyet düşürme ve verimlilik analizleri ve personel gelişimi yönünde alınması gereken eğitimleri planlama ve uygulama çalışmaları yapmaktadır.
Yağmaksan kurumsal yönetim sistemini destekleyici olarak Mikro ERP yazılımı kullanmaktadır.