Richtlinien

YAĞMAKSAN MAKİNA A.Ş.; In den Aktivitäten „Herstellung verschiedener mechanischer Komponenten für die Metallzerspanung für die Automobil- und Luftfahrtindustrie, den Maschinenbau und andere Industrien“,

Die Bereitstellung von Dienstleistungen und Produkten, die die Erwartungen der Kunden übertreffen, durch den Einsatz sich entwickelnder und aktueller Technologien bildet die Grundlage des Qualitätsverständnisses vonYAĞMAKSAN. Die Grundprinzipien der Qualitätspolitik wurden im Einklang mit den Grundpraktiken unseres Qualitätssicherungssystems festgelegt, die es ermöglichen, dieses Verständnis in eine Wettbewerbskraft umzuwandeln..

• Um nach europäischen und weltweiten Standards zu produzieren
• Durch Anwendung des Qualitätssystems vor Ort; Wir übernehmen die Philosophie, keine fehlerhaften Teile zu produzieren und realisieren eine hocheffiziente Produktion, die das „Null-Fehler“-Ziel in allen Produktionsprozessen erreicht.
• In voller Harmonie und Zusammenarbeit mit unseren Kunden arbeiten, um die Bedürfnisse und Erwartungen des Kunden zu definieren, Lösungen vorzuschlagen und diese zu erfüllen,
• Unterstützung der Kontinuität der Kundenzufriedenheit durch After-Sales-Aktivitäten,

• Wir senken unsere Kosten durch Steigerung der Produktionseffizienz und zeigen dies unseren Kunden gegenüber
• Arbeiten durch datenbasierte Entscheidungen in allen Prozessen, Überwachung und Anwendung neuer Technologien und Qualitätstechniken zur kontinuierlichen Verbesserung,
• Als Team gemeinsam mit allen unseren Mitarbeitern für die Qualität verantwortlich sein
• Steigerung unserer Produktionsfähigkeiten und technischen Kompetenzen durch kontinuierliche Schulung,
• Um sicherzustellen, dass unsere Lieferanten stets durch Schulungen und Inspektionen in unseren Qualitätsverbesserungsprozess einbezogen werden, im Einklang mit dem Verständnis von „Entwicklung während der Entwicklung“, als integraler Bestandteil unserer Qualitätsorganisation.

 

YAĞMAKSAN; Qualität der Produkte und Dienstleistungen im Einklang mit den Wünschen unserer Kunden, TS EN ISO 9001: 2015 Quality Management Systems, AS9100-D:2016 Aviation, IATF 16949:2016 Automotive Quality Management Systems, anwendbare Standards und gesetzliche Anforderungen Es ist bestrebt, geeignete Managementsysteme einzurichten, die Richtlinien ständig zu überprüfen und zu verbessern und deren Verständnis sicherzustellen, indem es sie den Mitarbeitern kommuniziert.

 

YAĞMAKSAN; Mitarbeiter und Führungskräfte halten sich an die folgenden Grundsätze:

• Entwicklung von Produkten und Dienstleistungen mit Mehrwert,
• Kundenzufriedenheit auf höchstem Niveau halten und in den Mittelpunkt seines Tätigkeitsfeldes stellen,
• Um Berufsethik und moralische Grundsätze zu schützen,
• Schaffung eines effizienten und sicheren Arbeitsplatzes und Arbeitsbedingungen für Mitarbeiter
• Um sicherzustellen, dass sich die Mitarbeiter ihres Beitrags zum Prozess bewusst sind und um den Teamgeist zu gewährleisten,
• Kosten aller Prozesse senken und Ressourcen effizient nutzen
• Stärkung und Schutz des Markenimages
• Sicherstellung der Kontinuität von Produkten und Dienstleistungen
• Um die Erwartungen und Gesetze der relevanten Parteien einzuhalten,
• Messbare Ziele setzen
• Um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter die Unternehmenswerte verinnerlichen und dauerhafte Werte der Arbeitskultur schaffen,
• Kontinuierlich neue Ideen und Projekte produzieren.

Die Qualitätsrichtlinie für Qualität, Luftfahrt, Raumfahrtindustrie und Automobil wurde für den Zugriff relevanter Parteien zugänglich gemacht.

Informationssicherheitsrichtlinie

Im Einklang mit den gesetzlichen Vorschriften und Verpflichtungen aus Verträgen;

• Gewährleistung der Informationssicherheit,
• Sichern mit Risikomanagement,
• Kontinuierliche Verbesserung durch Messung der Leistung von Informationssicherheitsprozessen
• Ziel ist es, die Beziehungen zu Dritten in Fragen der Informationssicherheit zu regeln.
• Unser Informationssicherheitssystem basiert auf den folgenden drei Grundelementen.
• Datenschutz – Verhinderung des unbefugten Zugriffs auf wichtige Informationen
• Integrität – Nachweis, dass die Genauigkeit und Integrität der Informationen gewährleistet ist
• Barrierefreiheit – Zugriff auf Informationen bei Bedarf durch autorisierte Personen

Einschlägige Systemstandards decken nicht nur die Sicherheit von Daten ab, die in elektronischen Medien gespeichert sind, sondern auch aller Daten in schriftlichen, gedruckten, mündlichen und ähnlichen Medien und enthalten spezielle zusätzliche Richtlinien und Verfahren für Prozesse und andere Sicherheit wie PCI DSS wird von Standards unterstützt.

Richtlinie zur Kundenzufriedenheit

YAĞMAKSAN; Verbesserung der Qualität von Produkten und Dienstleistungen im Einklang mit den Anforderungen unserer Kunden durch die Einrichtung von Managementsystemen gemäß den geltenden Bedingungen der Qualitätsmanagementsysteme TS EN ISO 9001:2015 und der Standards und gesetzlichen Anforderungen der Automobil-Qualitätsmanagementsysteme IATF 16949:2016, indem wir die Richtlinien ständig überprüfen und ihr Verständnis sicherstellen, indem wir sie den Mitarbeitern mitteilen.

YAĞMAKSAN; Seine Mitarbeiter und Führungskräfte sind den folgenden Grundsätzen verpflichtet:

• Entwicklung von Produkten und Dienstleistungen mit Mehrwert,
• Kundenzufriedenheit auf höchstem Niveau halten und in den Mittelpunkt seines Tätigkeitsfeldes stellen,
• Um Berufsethik und moralische Grundsätze zu schützen,
• Schaffung eines effizienten und sicheren Arbeitsplatzes und Arbeitsbedingungen für Mitarbeiter,
• Um das Bewusstsein der Mitarbeiter für ihren Beitrag zum Prozess zu schärfen und den Teamgeist sicherzustellen,
• Kosten aller Prozesse senken und Ressourcen effizient nutzen,
• Stärkung und Schutz des Markenimages,
• Um die Kontinuität von Produkten und Dienstleistungen sicherzustellen,
• Um die Erwartungen und Gesetze der relevanten Parteien einzuhalten,
• Messbare Ziele setzen,
• Um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter die Unternehmenswerte verinnerlichen und dauerhafte Werte der Arbeitskultur schaffen,
• Kontinuierlich neue Ideen und Projekte produzieren.
• Es wurde sichergestellt, dass die Qualitäts- und Automobilrichtlinie für relevante Parteien zugänglich ist.

Umwelt-, Arbeitsschutz- und Sicherheitspolitik

Yağmaksan betrachtet die Menschen als das wertvollste Gut bei all seinen Aktivitäten und sieht es als sein vorrangiges Geschäftsziel an, mögliche Verluste durch die Schaffung einer sichereren und gesünderen Arbeitsumgebung zu minimieren. < / p>

Als Anforderung dieser Richtlinie wurden die folgenden Grundprinzipien festgelegt:

• Um alle nationalen Gesetze und Vorschriften in Bezug auf Fragen der Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz einzuhalten, um im Einklang mit internationalen Standards zu handeln,
• Um die Risiken im Zusammenhang mit der Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz mit einem systematischen Ansatz zu kontrollieren und eine kontinuierliche Verbesserung der Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz nach dem Prinzip der kontinuierlichen Weiterentwicklung sicherzustellen,
• Um die Auswirkungen neuer Produkte, Einrichtungen und Prozesse im Hinblick auf Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz in der Projektplanungsphase zu bewerten,
• Um Unfälle zu minimieren, indem das Risiko von Arbeitsunfällen unter Beteiligung der Mitarbeiter kontrolliert wird,
• Entwicklung von Methoden zur Minimierung materieller und moralischer Verluste im Falle eines Unfalls oder Notfalls, der während der Arbeit auftreten kann,
• Um Mitarbeiter in Fragen des Arbeitsschutzes zu schulen, um Erfolg und kontinuierliche Weiterentwicklung zu erzielen. Bereitstellung der notwendigen Ausrüstung für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz,

Der Erfolg von Arbeitsbedingungen und Arbeitssicherheitsmanagement hängt vom individuellen und gesellschaftlichen Sicherheitsbewusstsein ab. Jeder ist dafür verantwortlich, für seine eigene Sicherheit zu sorgen, indem er die erforderliche Sicherheitsausrüstung verwendet, die Regeln befolgt und zur Vermeidung von Risiken beiträgt.

Es gibt keinen Arbeitsunfall, der nicht verhindert werden kann, wenn die notwendigen Vorsichtsmaßnahmen getroffen werden. Gesundheit und körperliche Sicherheit sind das selbstverständlichste Recht unserer Mitarbeiter. Sicherheit ist eine Form des Verhaltens. Wir müssen sicheres Verhalten sowohl innerhalb als auch außerhalb des Unternehmens zu einer Lebensweise machen und es in allen Lebensbereichen anwenden.

„Die Produktion in einer sicheren Umgebung und geeigneten Arbeitsbedingungen ist ein unverzichtbares Element zur Erreichung von Qualitäts-, Rentabilitäts- und Wachstumszielen.“

Umwelt- und Klimawandelpolitik

Als YAĞMAKSAN; Im Bewusstsein unserer Verantwortung gegenüber der Umwelt ist es unser Ziel, die Umwelt vor den möglichen Auswirkungen unserer Produkte und Dienstleistungen zu schützen, Programme zu diesem Zweck zu erstellen, unsere Umweltleistung durch die Festlegung von Zielen und Vorgaben ständig zu verbessern, unsere Ressourcen zu nutzen und natürliche Gleichgewichte ohne Störung oder Verschmutzung durch Einhaltung der einschlägigen Umweltgesetze.

Im Einklang mit diesem Grundsatz hat Yağmaksan die folgenden Rubriken zum Schutz der Umwelt festgelegt:

• Abfälle minimieren, Verschmutzung an der Quelle verhindern und ihre negativen Auswirkungen auf die Umwelt verringern
• Um die Anwendung von Produktionstechnologien sicherzustellen, die die Umwelt am wenigsten belasten, soweit es die wirtschaftlichen und kommerziellen Möglichkeiten zulassen, durch ständige Verbesserung der Leistung des Umweltmanagementsystems, um umweltfreundliche Praktiken in Produktionsprozessen hervorzuheben ,
• Um die Gesundheit und Sicherheit aller Mitarbeiter, der in der Umwelt lebenden Menschen, Tiere und Pflanzen zu gewährleisten
• Natürliche Ressourcen wie Rohstoffe, Energie, Kraftstoff und Wasser so effizient wie möglich nutzen
• Um den durch seine Aktivitäten entstehenden Abfall auf kontrollierte Weise und entsprechend seinen Eigenschaften zu entfernen, um die Bewertung wiederverwertbarer Abfälle sicherzustellen,
• Unsere Umweltpolitik; Um es unseren Kunden, Lieferanten, Mitarbeitern und allen relevanten Parteien bekannt zu machen, es offen zu halten und zur Schaffung von Umweltbewusstsein bei den relevanten Parteien beizutragen.

YAĞMAKSAN legt Wert auf eine nachhaltige und transparente Lieferkette und verfolgt folgende Ziele: Probleme im Zusammenhang mit der Versorgung mit Konfliktmineralien aus Konflikt- und Hochrisikogebieten (CAHRA).
Konfliktmineralien wie Zinn, Wolfram, Tantal, Gold und deren Derivate („3TG“) können bei der Herstellung von elektronischen Bauteilen, Brennstoffzellen, Sensoren, elektrischen Sitzmodulen, Batterien, Soundsystemen, elektrischen Spiegeln usw. verwendet werden. In politisch instabilen Regionen sollte der Mineralienhandel daher nicht zur Finanzierung bewaffneter Gruppen, zur Förderung von Zwangsarbeit und anderen Menschenrechtsverletzungen sowie zur Unterstützung von Geldwäsche durch Bestechung genutzt werden. YAĞMAKSAN unterstützt die Versorgung mit diesen Mineralien aus konfliktfreien Gebieten.
YAĞMAKSAN erwartet von seinen Geschäftspartnern (Lieferanten, Distributoren, Händlern, autorisierten Dienstleistern und allen anderen Dritten, mit denen wir Geschäftsbeziehungen unterhalten, sowie allen Vertretern, Subunternehmern, Beratern usw., die im Namen des Unternehmens handeln), dass sie dieselben Grundsätze einhalten und gemäß den Standards der „OECD-Leitlinien für die Sorgfaltspflicht zur verantwortungsvollen Beschaffung von Mineralien aus Konflikt- und Hochrisikogebieten“ handeln, um jegliche Handlungen zu vermeiden, die zur Finanzierung von Konflikten beitragen.
In diesem Zusammenhang erwartet YAĞMAKSAN von seinen Geschäftspartnern, dass sie im Rahmen ihrer Bemühungen zur Bewältigung der mit Konfliktmineralien verbundenen Risiken die folgenden Punkte erfüllen:
• Produkte mit einer hohen Wahrscheinlichkeit der Verwendung von 3TG identifizieren, Bezugsquellen identifizieren und bewerten,
• mit den eigenen Lieferanten zusammenarbeiten, um die Verwendung von 3TG und die potenziellen Quellen dieser Mineralien zu überprüfen,
• mit den eigenen Lieferanten zusammenarbeiten, um die Verwendung von 3TG und die potenziellen Quellen dieser Mineralien zu überprüfen, sicherzustellen, dass sie eine Richtlinie zu Konfliktmineralien einführen, die mit den Richtlinien von YAĞMAKSAN im Einklang steht, und
• sich an die unten aufgeführten Meldekanäle zu wenden, wenn in der Lieferkette eine Situation im Zusammenhang mit Konfliktmineralien festgestellt wird oder ein Risiko vorhergesehen wird, und in Abstimmung mit YAĞMAKSAN zusammenzuarbeiten, um das Risiko zu beseitigen und gegebenenfalls die Zusammenarbeit mit risikobehafteten Lieferanten zu beenden.
YAĞMAKSAN behält sich das Recht vor, geeignete Maßnahmen bis hin zur Beendigung der Geschäftsbeziehung mit dem Geschäftspartner zu ergreifen, wenn die Bemühungen eines Geschäftspartners zur Einhaltung dieser Richtlinie unzureichend sind und der Geschäftspartner bei der Entwicklung und Umsetzung angemessener Korrekturmaßnahmen nicht kooperiert.
BEHÖRDEN UND VERANTWORTLICHKEITEN Alle Mitarbeiter und Führungskräfte von YAĞMAKSAN sind verpflichtet, diese Richtlinie einzuhalten. und die relevanten Verfahren und Kontrollen von YAĞMAKSAN gemäß den Anforderungen dieser Richtlinie umzusetzen und zu unterstützen.
YAĞMAKSAN erwartet von allen Geschäftspartnern, dass sie diese Richtlinie in dem für die jeweilige Partei und Transaktion geltenden Umfang einhalten und ergreift die erforderlichen Maßnahmen zu diesem Zweck.
Im Falle von Abweichungen zwischen dieser Richtlinie und der geltenden lokalen Gesetzgebung in den Ländern, in denen YAĞMAKSAN tätig ist, gilt die restriktivere der beiden Bestimmungen, sofern die jeweilige Anwendung keinen Verstoß gegen die lokale Gesetzgebung darstellt.
Sollten Handlungen bekannt werden, die als Verstoß gegen diese Richtlinie, die geltenden Gesetze oder die Geschäftsgrundsätze und Ethikregeln von YAĞMAKSAN gelten, sollte die Personalabteilung oder die Rechtsberatung kontaktiert werden. Sie können Ihre Fragen oder Hinweise zu ethischen Verstößen auch telefonisch unter +90364 254 9102 oder per E-Mail an info@yagmaksan.com richten.
YAĞMAKSAN-Mitarbeiter können sich bei Fragen zu dieser Richtlinie und ihrer Umsetzung an die Einkaufsabteilung von YAĞMAKSAN wenden.
Ein Verstoß gegen diese Richtlinie durch einen Mitarbeiter kann erhebliche Disziplinarmaßnahmen, einschließlich der Kündigung, nach sich ziehen. Sollte ein Dritter, von dem erwartet wird, dass er gemäß dieser Richtlinie handelt, gegen diese Richtlinie verstoßen, können alle erforderlichen rechtlichen Schritte eingeleitet werden, einschließlich der Kündigung der entsprechenden Verträge und der Geltendmachung des YAĞMAKSAN entstandenen Schadens von den Verantwortlichen.